当社の意義
私は、求人業界で『営業』･『媒体開発』･『拠点立ち上げ』･『新商品開発』･『管理職』と13年間に渡り、数多くのことを経験させてもらいました｡
私がサラリーマン時代に、
｢求人媒体数が多く、どの媒体に掲載すれば良いかわからない｣
｢求人媒体の営業は他社批判ばかりで真意がわからない｣
｢求人媒体の営業は受注するまでは一生懸命訪問するが掲載後のフォローがない｣
｢設置箇所・発行部数が増加することは聞くが減少する時は言わない｣
｢ありきたりな原稿しか作成できない｣
｢特別料金と言いながら他社にはそれより安いキャンペーン料金を提示し何が特別なのかわからない｣
｢地方で求人募集するのにも関わらず、首都圏の情報やデータを用いて提案をしてくる｣
など、お客様から媒体社への不満やご要望を多くいただいておりました｡
また
求人媒体社の営業は
このお客様には当社の媒体で効果は見込めないが・・・
この職種は当社の媒体で効果が見込めないが・・・
この時期は当社の媒体で効果が見込めない・・・
このエリアは設置箇所が少ないため当社の媒体で効果が見込めない・・・
と葛藤しながらも自社媒体を提案するのが常であります｡
大切なお客様へ有効な求人手法をご提案し良い人材を獲得してほしい｡そんな強い思いから
｢すべての求人誌を取り扱い、お客様に合ったオリジナル求人手法を提案出来る会社を作りたい｣と思い｢求人専門会社｣を設立しました｡
求人の裏側(設置状況やプロモーションの予算感)などを知り尽くし、フラットな目で媒体を選択し、効果的な求人手法をご提案します｡
また、一元化することで、人事ご担当者様の軽減にも繋がりメリットを多く感じていただいております｡
時代は大きく変わっていきます｡同様に求人手法も変わっていきます｡
街の特性、働き方の変化など敏感に察知しながらよりよいご提案をお約束いたします｡
貴重な人財の採用から育成まで、人に関わることは｢エイトブレスユー｣にお任せ下さい｡
